Coaching bij alopecia laten vergoeden door je werkgever (of via je eigen bedrijf)
Door Evelien Pabbruwe, sociaal psycholoog (MSc), NOBCO-geregistreerd senior coach en oprichter van De Alopecia Coach. Ik heb zelf al meer dan 25 jaar alopecia.
Het korte antwoord: ja, je werkgever kan coaching bij alopecia vergoeden. Het valt meestal onder het budget voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid of persoonlijke ontwikkeling. Je hoeft niet te vertellen dat het om alopecia gaat: de offerte kan algemeen blijven en de factuur vermeldt coaching. Ben je ondernemer, dan laat je het traject op naam van je bedrijf factureren.
In mijn laatste groep van Regie op Alopecia liet driekwart van de deelnemers het traject zakelijk betalen, door hun werkgever of via hun eigen bedrijf. Toen ik dat optelde, schrok ik ervan. Vooral omdat ik weet hoeveel vrouwen het niet eens vragen.
Hieronder lees je hoe je het bij je werkgever aanpakt en hoe je het als ondernemer op de zaak zet zonder schuldgevoel.
Waarom zou een werkgever coaching bij alopecia betalen?
Omdat alopecia energie kost die niet in je werk terechtkomt. Alopecia is een auto-immuunaandoening waarbij je haar gedeeltelijk of helemaal uitvalt. Medisch is het onschuldig, maar de mentale impact is groot, ook op je werk.
Van buiten heb je alles op orde. Je levert en je lacht. Ondertussen draait er een achtergrondprogramma dat de hele dag je batterij leegtrekt. Kijk maar eens eerlijk naar je werkweek:
de vergadering waarin je zo gaat zitten dat het licht niet van boven op je hoofd valt
het raam dat open moet, en jij die denkt: dat ook nog
de camera bij Teams die net iets langer uit blijft
de presentatie die je liever aan een collega geeft
de heidag, het teamuitje op de sloep, de borrel waar je op tijd vertrekt
de dag op kantoor waarvoor je elke week een ander excuus verzint
Alle aandacht die naar je haar gaat, gaat niet naar je werk. Dat raakt je concentratie en op termijn je energie. Werkgevers betalen al voor presentatietrainingen, stressmanagement of een coach als iemand vastloopt in haar rol. Een programma dat je leert omgaan met de mentale impact van een chronische aandoening hoort in hetzelfde rijtje.
Je vraagt dus gewoon waar dat budget voor bedoeld is.
Onder welk budget valt coaching bij alopecia?
Meestal onder vitaliteit of duurzame inzetbaarheid, soms onder persoonlijke ontwikkeling. Welke naam het potje heeft, verschilt per organisatie.
Veel vrouwen vragen alleen naar het opleidingsbudget. Horen ze dat dat op is, of dat er geen vast opleidingsbudget is, dan stoppen ze. Een klant wees me erop hoe groot het verschil tussen organisaties is: de ene heeft ruim budget voor persoonlijke ontwikkeling, de andere geen. Ook bij die tweede is er vaak wel geld voor vitaliteit of duurzame inzetbaarheid. Dat is een ander potje, met een andere naam.
Vraag dus niet alleen of er opleidingsbudget is. Vraag of er budget is voor vitaliteit of duurzame inzetbaarheid.
Geen werkgever, of zegt die nee? Soms kan het wijkteam van je gemeente meebetalen. Ik heb al een offerte gemaakt voor een vrouw die het daar voorlegde. Of het lukt, verschilt per gemeente.
Moet ik mijn werkgever vertellen dat ik alopecia heb?
Nee. Jij bepaalt wat je deelt.
Dit is de reden waarom de meeste vrouwen het niet vragen. Het geld is het meestal niet. Ze zijn bang dat ze bij hun leidinggevende of bij HR moeten uitleggen wat ze hebben, terwijl ze er jaren over gedaan hebben om dat zo goed mogelijk verborgen te houden. Een tweede stem doet ook mee: "het is maar haar" en "er zijn mensen met echte problemen".
Wat er dan gebeurt, is psychologisch heel logisch. Je brein rekent razendsnel: vragen is zichtbaar worden, zichtbaar worden is risico. Dus betaal je het zelf, of je doet het helemaal niet. "Ik regel het zelf wel" klinkt zelfstandig, maar is vaak vermijden in een mooi jasje. Hoe langer je iets uit de weg gaat, hoe hoger de drempel wordt.
Zo werkt het in de praktijk bij mij:
De offerte houd ik zo algemeen als jij wilt. Er kan in staan dat je een chronische aandoening hebt met een mentale impact, en wat het traject inhoudt. Meer hoeft niet.
De factuur gaat via The Beam Club, mijn coachbedrijf. Daarop staat coaching.
Je werkgever krijgt geen inhoudelijke terugkoppeling. Wat er in de groep gebeurt, blijft in de groep.
Het kost geen werktijd. De groepsbijeenkomsten zijn 's avonds via Zoom en de live dag is op een zaterdag.
Niemand hoeft te weten waarom.
Hoe vraag ik coaching aan bij mijn werkgever?
In vier stappen. Begin op tijd, want bij grotere organisaties duurt goedkeuring soms weken.
Vraag bij je leidinggevende of HR welk budget er is voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid of persoonlijke ontwikkeling.
Stuur de brochure voor werkgevers door. Daarin leest je werkgever in twee minuten wat het programma de organisatie oplevert en hoe het geregeld wordt.
Reserveer een plek in de eerstvolgende groep. Die blijft in optie staan terwijl je werkgever besluit.
Mail me de naam van je organisatie en aan wie de offerte gericht moet zijn. Ik maak hem op naam van de organisatie, en na akkoord volgt de factuur.
Wacht niet tot je honderd procent zeker weet dat je mee wilt doen. Stel de vraag nu al, dan ligt er een besluit als de inschrijving sluit.
Kan ik coaching bij alopecia als ondernemer op de zaak zetten?
Ja. Je laat het traject factureren op naam van je bedrijf, en je boekhouder ziet een coachtraject.
Bij ondernemers zie ik iets geks. Een marketingcursus, een nieuwe laptop, een businesscoach of een netwerkevent met dure lunch zet je zonder nadenken op de zaak. Coaching rond je alopecia voelt anders, alsof het privé is en je iets stiekems doet.
Jij bent je bedrijf. Als jij geen video's opneemt voor je socials, de netwerkborrel overslaat, niet op de foto wilt voor je eigen website of een klantafspraak verzet omdat het hard waait, kost dat zichtbaarheid. Zichtbaarheid is omzet. Je energie is het belangrijkste wat je bedrijf heeft, en als een groot deel daarvan opgaat aan controleren en verbergen, gaat dat ten koste van het werk dat je je inkomen oplevert.
Coaching die daar iets aan doet, is net zo zakelijk als die marketingcursus.
Ondernemers beslissen meestal sneller dan vrouwen in loondienst. De link naar hun bedrijf leggen ze zelf bijna nooit. Hoe je het fiscaal verwerkt, check je bij je boekhouder. Daar ben ik niet de expert in.
Veelgestelde vragen over coaching bij alopecia en vergoeding
Wordt coaching bij alopecia vergoed door de zorgverzekering?
Coaching valt niet onder de basisverzekering. Een enkele aanvullende verzekering vergoedt een deel; dat verschilt per polis, dus check die van jou. Via je werkgever of je eigen bedrijf lukt het vaker.
Welke investering hoort bij Regie op Alopecia?
Voor de groep die in januari 2027 start: €2.450 exclusief btw als je werkgever betaalt, €1.997 exclusief btw als je het via je eigen bedrijf laat factureren, en €1.997 inclusief btw als je het zelf betaalt. De actuele tarieven staan op de pagina van het programma.
Hoeveel deelnemers laten het zakelijk vergoeden?
Ongeveer de helft van mijn klanten laten het taject (deels) zakelijke vergoeden.
Hoe lang duurt goedkeuring door een werkgever?
Bij grotere organisaties soms enkele weken, maar het kan ook binnen 24 uur (is gebleken). Vraag het om er zeker van te zijn daarom op tijd aan. Je plek blijft in optie staan terwijl je werkgever besluit, en de factuur volgt na akkoord. Bij betaling is jouw plekje definitief.
Kost het programma (kantoor)werktijd?
Nee. De zes groepsbijeenkomsten van 90 minuten zijn 's avonds via Zoom, om de twee weken. De live dag in Utrecht is op een zaterdag. Je werktijd komt dus niet in het gedrang.
Kan ik meedoen naast een traject bij een psycholoog?
Ja. Veel van mijn klanten doen dat tegelijk, en in mijn ervaring versterkt het elkaar.
→ Op de pagina voor werkgevers staat de brochure die je zo kunt downloaden en doorsturen.
→ Wil je een offerte op naam van je organisatie, mail dan naar info@alopeciacoach.com.
Twijfel je of Regie op Alopecia bij je past? Kom dan eerst naar de gratis training op maandag 7 of woensdag 9 december 2026, van 19:30 tot 21:00. De volgende groep start op 5 januari 2027 en inschrijven kan tot en met 14 december. Wil je dat je werkgever (mee)betaalt, begin dat gesprek dan nu al.
